超碰成人av-青青草97-天天做天天躁天天躁-久久精品国产亚洲一区二区-亚洲天堂狠狠干-在线观看欧美精品-国产精品美女一区二区视频-国产成人欧美日韩在线电影-一级片免费看视频-免费国产视频在线观看-伊人网久久久-无码人妻丰满熟妇啪啪网不卡-精品欧美乱码久久久久久-国产真实夫妇视频-中文久草

oyangsiyuan
學有止境，躺平的工控人！
級別: 略有小成
精華主題: 0
發帖數量: 121 個
工控威望: 270 點
下載積分: 7759 分
在線時間: 139(小時)
注冊時間: 2012-09-09
最后登錄: 2025-11-23
查看oyangsiyuan的 主題 / 回貼
樓主  發表于: 2023-02-02 15:11
         最近和一個做機械的朋友聊天，聊到一個招聘的話題，我問你們公司對超過35歲的電氣工程師會要嗎？朋友沒有思索說，基本上不會考慮超過35歲的電氣工程師。
         35歲這些年一直成為一個很熱門的話題，從早期從IT行業開始流行，慢慢的開始在自動化行業開始盛行，這個或許是時代的發展？
         各位電氣的朋友們，你們怎么看待35歲電氣工程師被淘汰的命運！
天朝P民
心飛揚
級別: 正式會員
精華主題: 0
發帖數量: 32 個
工控威望: 95 點
下載積分: 5742 分
在線時間: 67(小時)
注冊時間: 2022-04-19
最后登錄: 2025-12-05
查看心飛揚的 主題 / 回貼
1樓  發表于: 2023-02-23 10:03
電氣工程師跟軟件工程師不一樣，學習能力強的，大學里基礎學的好的，在這些電子技術、數控技術、電氣自動化、上位機編程、算法工程師、PLC編程、視覺工程師等相關職位是游刃有余的。如果被淘汰，只能說明兩點：一個是這個公司比較差，一個是這個工程師學習能力不夠，看不懂廠家的圖紙和技術說明書
心飛揚
級別: 正式會員
精華主題: 0
發帖數量: 32 個
工控威望: 95 點
下載積分: 5742 分
在線時間: 67(小時)
注冊時間: 2022-04-19
最后登錄: 2025-12-05
查看心飛揚的 主題 / 回貼
2樓  發表于: 2023-02-23 10:10
樓主的朋友是技術負責人，如果一味的設置35歲這個門檻，重要的一點就是，他怕資深的工程師水平技術比他高，把他替代掉，還有就是他估計35歲以下的工程師沒有他的水平高   
本帖最近評分記錄：
  • 下載積分:+1(lvpretend) 好貼好貼！